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文化理念

吉林省永吉县养殖基地

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文化理念

文化决定性格,性格决定命运。如果把制度和流程理解成一个企业的法律法规,那么文化就是一个公司的道德规范。(行为准则)

家禾农业的企业文化,家禾农业要以真诚,敬业为基本点,打造阳光、坦荡的企业文化。家禾农业的文化理念就是前行的基础,也是公司的准则和出发点,具体包括如下内容。

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一、家禾农业核心价值观

‘‘明德、奋斗、创新、卓越’’

这是家禾农业遵循的基本价值取向,是一个企业之所以存在的根本目的和理由,是企业文化的核心。

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二、家禾农业的企业精神

以信仰、坚韧不拔的长征精神肩负使命;以敢于直面挑战敢于亮剑,永不退缩的精神实现发展;以老黄牛任劳任怨的精神服务三农:以真诚、敬业、专注、创新的工匠精神干事成事。

这是能够充分展示家禾农业动力和精神面貌,并能激励员工的团队精神和主导意识。

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三、家禾农业使命 

   å›žå½’大自然,以健康为本,大力推进大自然原生态绿色农产品,让每个生活在城市的人都能吃上绿色原生态绿色农产品。

   è¿™æ˜¯å®¶ç¦¾å†œä¸šå‘展壮大所肩负的使命和社会责任。

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四、家禾农业的愿景

‘‘通过学习与创新始终处于在行业前沿’’

这是家禾农业对于未来的设想,是对未来的憧憬及展望,是制定战略目标的基本依据。

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五、家禾农业总体战略

 å®¶ç¦¾å†œä¸šçš„总体战略“两轮双翼三板块”。即,以营销和品牌为“两轮”驱动,以科技和资本为“双翼”助力,围绕农业科研,农产品,农业基地,三大板块,全力打造有科技含量、有资本能力、有品牌价值,有商业模式、有责任心有担当的农业生态公司。

 è¿™æ˜¯ä¾æ®å®¶ç¦¾å†œä¸šä¼ä¸šæ„¿æ™¯ï¼Œåˆ¶å®šçš„实现家禾农业战略发展目标的必须长期坚持,是战略总纲领,是家禾农业行动的纲领。

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六、家禾农业执行官

“立马就干,马上就办”

态度决定一切,执行力是企业成败的关键。

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七、家禾农业的成事文化

以结果为导向,以成果论英雄,看过程更看结果,真正成事才是真英雄,除了最后成果别无选择,有破釜沉舟之势。

社会造人,在社会上都离不开做事,因为人的各种素质要在做事中形成,人的潜能都是在做事中挖掘,人的能力要在做事中展现,人的价值要在做事中实现,每个经营个体还是团队都离不开做事,做事仅仅是基础,而成事才是关键,只有做成事,才能将战略规划实现,才能将事业蓝图落地成真,因此我们家禾农业不仅仅要做事,更要成事。

1、成事的定义:按时、按需、达到预期。

2、成事的标准:  å…¨åŠ›ä»¥èµ´ã€å®žçŽ°ç›®æ ‡ã€äº‹åŠåŠŸå€ã€åå“è‰¯å¥½ã€‚

3、成事四要:要想干、要会干、要敢干、要干成

4、成事五有:有意愿、有能力、有勇气、有平台、有标准

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八、家禾农业的发展文化

“风控第一,利润第二;速度第一,完美第二 ”

我们将风控摆在利润之前,按照家禾农业明确的战略方向,家禾农业追求速度第一,完美第二,在奔跑的过程中不断的修正、改进、提升、不断的走向完美。

 


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 ä¹ã€å®¶ç¦¾å†œä¸šç»„织

  å±‚级简洁,职责明细,控制有力、分权有度

   è¿™æ˜¯ä¸€ç§å†³ç­–权的划分体系,决定了公司管理要素配置的方位,活动条件,范围,形成相对稳定的科学管理体系。

   

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十、家禾农业人才观

打造一支有朝气、有正气、有活力、有能力、有激情、有热情、有思想、有理想、有领导力、有执行力、年轻化、专业化的创新型企业家团队。

这是家禾农业对人才的发展成长规律的基本观点。

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十一、家禾农业的用人观

   ç”¨äººå”¯å¾·ã€ç”¨äººå”¯è´¤ï¼Œç”¨äººå”¯æ‰

    这是家禾农业选人、用人的价值标准。

    坚持用人唯德、用人唯贤,用人唯才的理念,加强队伍建设,公司要全面提供一个人才成长平台,让年轻人快速成长,迅速走到管理平台,让有能力的人尽管施展自己的才华。

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十二、公司风尚

   â€œæ•¬ä»Žæœ‰ä¸ºï¼Œæ•¢äºŽæ‹…当,简单干净,一体同心”

    这是家禾农业员工在精神上所崇尚的传统和行为习惯。

 

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十三、经营理念

    åšå®ˆå“è´¨ã€è¯šä¿¡ã€è¿½æ±‚卓越、合作共赢

    这是家和农业活动中必须遵循的基本原则,是生产经营治理的底线,是经营最基础的出发点。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 




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